Tus nuevas Reglas de Trabajo...

Una economía diferente a la que hemos estado acostumbrados supone una manera diferente de hacer negocios.

Profesionales con diferentes inquietudes, habilidades y objetivos, y todo esto requiere una forma bastante diferente de trabajar con un set de reglas también diferentes y poco convencionales.

·  No importa cuantas horas trabajes, importa cuanto trabajo importante eres capaz de hacer.

·  Se inolvidable en el trabajo, tanto como lo eres en la vida.

·  Tus responsabilidades pueden ser llevadas a cabo casi a cualquier hora, en cualquier parte del mundo.

·  Si puedes pensarlo, puedes hacerlo. Correcto. Importante no olvidar que hay miles de personas pensando y haciendo, como podrías hacer tú.

·  Crea tu sistema de trabajo, idea la manera de hacer lo que haces de manera que te permita hacer otras cosas en la vida fuera del trabajo.

·  Distribuye las horas de esfuerzo dependiendo de tus ventanas de eficiencia.

·  Olvida los horarios públicos, trabaja justamente cuando tus clientes podrían consumir tu producto o utilizar tu servicio.

·  Tu puesto de trabajo no es más que una plataforma para causar impacto positivo.

·  Invierte más horas en cautivar a las personas con las que tratas y menos horas en estar a la última con las redes sociales que podrían ser tendencia.

·  La línea que separa el trabajo de la vida ha desaparecido, puedes negarlo, pero eso no cambiará nada.
Si no amas lo que haces porque haces lo que amas, estás muerto/a.

·  Tu objetivo es cambiar procesos, sistemas, negocios, interacciones y estrategias. Tu objetivo no es seguir el plan, es crearlo.

·  Las reuniones son eventos donde varias personas se encuentran durante 30 minutos para tomar decisiones sobre lo que necesita ser hecho. Pueden ocurrir de manera presencial o a través de herramientas de conectividad online.

·  Los momentos más valiosos y recordados ocurren cuando miras a las personas a los ojos, en directo, en vivo.

·  Serás recompensado por inventar nuevos caminos para llegar a lugares inhóspitos.

·  Destina una gran parte de tus recursos a hacer mejor a tu equipo, clientes y jefes.

·  Crea un ambiente de trabajo donde cualquiera que es importante para tu organización (clientes, proveedores o empleados) tengan una voz dentro de tu operativa.

·  Contrata a gente por actitud.

·  Despide a los lamentables: cualquiera que se queje, excuse o fustigue demasiado.

·  Vive experiencias vitales con tu equipo (Burning Man, Cochella, Ultraman, Tomorrowland, Amnesia Closing Party y similares.)

·  No hay nada de malo que tus trabajadores tengan aventuras entre ellos mismos, mientras cumplan los objetivos empresariales.

·  La única competencia que realmente atemoriza eres tú mismo.

·  Cualquier cliente que no entienda tu arte, no merece tu energía.

·  Para sobresalir del resto primer tienes que sobresalir de ti mismo.

·  El cliente no te elige, tú eliges al cliente.

·  No trabajes para todo el mundo, trabaja para unos pocos, aquellos con los que exista resonancia.

·  El canal digital es una extensión de tu negocio o parte esencial de tu negocio, pero en ninguno de los casos, es tu negocio.

·  El modelo de agencia no durará mucho más, el poder está el el crowdsourcing.

 Tu misión como líder no es colocarte delante de las cámaras, es convertir en realidad el sueño de cada uno de tus trabajadores

¿Cómo las redes sociales pueden ser fundamentales en una empresa?

Las redes sociales como Twitter, Facebook, Hi5 y otras, no son utilizadas únicamente por personas que quieren reencontrarse con viejos amigos, compartir fotos, enviar correos o chatear, hay quienes aseguran que las redes sociales pueden ser oro al momento de difundir información sobre empresas o servicios y pueden ayudar de manera positiva al crecimiento de negocios si se utiliza adecuadamente.

Existen numerosas investigaciones que aseguran que los anuncios realizados por determinadas empresas en las redes sociales, generaron un notable incremento económico, mejoras, beneficios y lo más importante, el reconocimiento, la divulgación y la publicidad.

Actualmente la mayoría de las personas posee, aunque sea, una cuenta en alguna red social, y las empresas recurren a aquellas que poseen mayor popularidad para aprovechar la oportunidad de tener mayor difusión de su mensaje.

Las redes sociales pueden aportar numerosos beneficios, si se utilizan adecuadamente, ya que este tipo de método de distribución de información utiliza procesos simples.

Es importante que cada empresa use de manera correcta todas las herramientas disponibles, éstas permiten una importante expansión, y facilita el contacto “directo” con los clientes, aceptando comentarios, sugerencias, consultas, creando de esta manera una interrelación muy aceptada por el sector consumidor. El uso y abuso de las redes sociales es un gran avance tecnológico para la comunicación y el marketing de empresas y proveedores de servicios.

Por eso, es recomendable sacar provecho y ventaja de esta nueva manera de llegar de forma sutil, divertida, completa y llamativa a cada uno de los potenciales clientes futuros, fanáticos y adictos a la red.

Que es un Networker?

Es un profesional que crea relaciones dentro de un mundo social cada día más extendido y que gracias a la tecnología actual puede desarrollar su actividad a nivel global con mayor facilidad. Este profesional construye redes (relaciones) y equipos de trabajo en crecimiento constante provocando la distribución de servicios a través de dichas redes.

Por todas estas razones un Networker Profesional no compite, colabora, no desafía sino que ayuda, no desprecia sino que aprecia, no crea conflictos o busca problemas sino que aporta soluciones.

Un Networker tiene una personalidad abierta para la comunicación sintiéndose seguro de sí mismo con la valentía de un emprendedor. Mejorando cada día como persona y como profesional, formando e informando a los demás. Ofreciendo credibilidad y lealtad, demostrando su plena confianza en lo que ofrece y siendo capaz de estrechar vínculos con su equipo haciendo buen uso del tacto y la simpatía con un liderazgo de calidad.

Un Networker es el líder que se entrega a su equipo mostrando interés por los demás, comprendiendo diferentes puntos de vista y respetando la diversidad de opiniones. Es especialista en encontrar aquellos que pueden llegar a ser iguales o mejores que él delegando y compartiendo el éxito con ellos por un objetivo común.Estas son a grandes rasgos las funciones y cualidades básicas de un networker, un profesional que aparece como alternativa al delicado y frágil modelo de negocio tradicional.

Un Networker busca el equilibrio y sostenibilidad de la red para alcanzar la independencia financiera que le permita lograr sus objetivos.

Si deseas construir una fuentes de ingresos internacional de forma profesional apalancandote de diversas economías, la tecnología y la globalización estas en el mejor equipo.