Demasiado Tarde...

Amigos míos, nos enfrentamos con el hecho de que mañana es hoy. Estamos confrontados a la feroz urgencia del ahora. En este rígido enigma de historia y vida, hay algo terrible en llegar demasiado tarde. 




La Procrastinación todavía es el ladrón del tiempo. 
La vida a menudo nos deja de pie, desnudos, simples y con el sabor de la oportunidad perdida. 
El timón al servicio del hombre no aguantará la inundación. 

Podemos llorar desesperadamente por recuperar un tiempo en pausa en este pasaje, pero el tiempo es firme para cada súplica y sigue su curso impasible. Sobre los huesos cascados y los residuos embarullados de numerosas civilizaciones están escritas las patéticas palabras ‘demasiado tarde‘.

Tus nuevas Reglas de Trabajo...

Una economía diferente a la que hemos estado acostumbrados supone una manera diferente de hacer negocios.

Profesionales con diferentes inquietudes, habilidades y objetivos, y todo esto requiere una forma bastante diferente de trabajar con un set de reglas también diferentes y poco convencionales.

·  No importa cuantas horas trabajes, importa cuanto trabajo importante eres capaz de hacer.

·  Se inolvidable en el trabajo, tanto como lo eres en la vida.

·  Tus responsabilidades pueden ser llevadas a cabo casi a cualquier hora, en cualquier parte del mundo.

·  Si puedes pensarlo, puedes hacerlo. Correcto. Importante no olvidar que hay miles de personas pensando y haciendo, como podrías hacer tú.

·  Crea tu sistema de trabajo, idea la manera de hacer lo que haces de manera que te permita hacer otras cosas en la vida fuera del trabajo.

·  Distribuye las horas de esfuerzo dependiendo de tus ventanas de eficiencia.

·  Olvida los horarios públicos, trabaja justamente cuando tus clientes podrían consumir tu producto o utilizar tu servicio.

·  Tu puesto de trabajo no es más que una plataforma para causar impacto positivo.

·  Invierte más horas en cautivar a las personas con las que tratas y menos horas en estar a la última con las redes sociales que podrían ser tendencia.

·  La línea que separa el trabajo de la vida ha desaparecido, puedes negarlo, pero eso no cambiará nada.
Si no amas lo que haces porque haces lo que amas, estás muerto/a.

·  Tu objetivo es cambiar procesos, sistemas, negocios, interacciones y estrategias. Tu objetivo no es seguir el plan, es crearlo.

·  Las reuniones son eventos donde varias personas se encuentran durante 30 minutos para tomar decisiones sobre lo que necesita ser hecho. Pueden ocurrir de manera presencial o a través de herramientas de conectividad online.

·  Los momentos más valiosos y recordados ocurren cuando miras a las personas a los ojos, en directo, en vivo.

·  Serás recompensado por inventar nuevos caminos para llegar a lugares inhóspitos.

·  Destina una gran parte de tus recursos a hacer mejor a tu equipo, clientes y jefes.

·  Crea un ambiente de trabajo donde cualquiera que es importante para tu organización (clientes, proveedores o empleados) tengan una voz dentro de tu operativa.

·  Contrata a gente por actitud.

·  Despide a los lamentables: cualquiera que se queje, excuse o fustigue demasiado.

·  Vive experiencias vitales con tu equipo (Burning Man, Cochella, Ultraman, Tomorrowland, Amnesia Closing Party y similares.)

·  No hay nada de malo que tus trabajadores tengan aventuras entre ellos mismos, mientras cumplan los objetivos empresariales.

·  La única competencia que realmente atemoriza eres tú mismo.

·  Cualquier cliente que no entienda tu arte, no merece tu energía.

·  Para sobresalir del resto primer tienes que sobresalir de ti mismo.

·  El cliente no te elige, tú eliges al cliente.

·  No trabajes para todo el mundo, trabaja para unos pocos, aquellos con los que exista resonancia.

·  El canal digital es una extensión de tu negocio o parte esencial de tu negocio, pero en ninguno de los casos, es tu negocio.

·  El modelo de agencia no durará mucho más, el poder está el el crowdsourcing.

 Tu misión como líder no es colocarte delante de las cámaras, es convertir en realidad el sueño de cada uno de tus trabajadores

¿CÓMO POTENCIAR MIS VALORES?

Los procesos que las sociedades contemporáneas están atravesando se caracterizan por la incertidumbre, los cambios y las innovaciones; lo cual se evidencia en la crisis axiológica que se expresa en el cambio de valores ya instalados entre las generaciones que coexisten dentro de la sociedad, lo que incide en la visión del mundo, ya que el individuo cambia su marco referencial de acuerdo con lo que experimenta y le rodea.

Por estos motivos, uno de los retos que con más interés y esperanza enfrentamos es aprender a determinar y potenciar nuestros valores, ya que estos “conforman la esencia del modelo de representaciones personales, constituyen el contenido del sentido de vida y de la concepción del mundo, permiten la comprensión, la interpretación y la valoración del sujeto, y brindan la posibilidad de definir el proyecto de vida, integrado por objetivos y finalidades para la actividad social" (Gantiva, 2008).


Nuestros valores regulan nuestro comportamiento, son guías para tomar decisiones importantes en nuestras vidas y nos permiten enfocarnos en los aspectos importantes mejorando nuestra eficiencia en el ámbito personal, familiar y laboral.

Por ello, trabajemos por determinar aquello que es importante para cada uno de nosotros y propiciar la toma de consciencia de cuáles son nuestros valores e identificar de qué manera práctica y sencilla podemos lograr una vida plena vivenciándolos en nuestro que hacer diario.

Quieres Alcalzar el Exito?

La sociedad en que vivimos es muy competitiva y está repleta de gente muy preparada y es por esto que resulta además ser una persona exitosa para triunfar y conseguir cualquier meta que nos propongamos.

Pero en esta época la concepción del éxito pareciera refugiarse más en la obtención de logros externos y materiales.

Sin embargo, el éxito tiene que ver con la satisfacción que sentimos como seres humanos por lo que es nuestra vida, y con el sistema de valores que hemos adoptado para regirla.

En mi opinión es el resultado de una serie de acciones realizadas con un objetivo específico, independientemente sea económico, físico y emocional.

En este particular, admiro y considero un luchador en el camino hacia el éxito como lo es el señor Bill Gates, quien creó Microsoft para después llevarla a alcanzar los mayores éxitos, como señala la web www.1000ideasdenegocios.com.

¿Cuáles son los principios del gran empresario de la década de los 90? Aquí le presentamos los ocho más importantes de Gates. Y aca he conseguido algunas:

1. Trabaja incansablemente

"Vivíamos y respirábamos software, solo nos deteníamos para comer y dormir un poco", asegura Gates. La determinación para alcanzar los objetivos que se fije es básico para triunfar en los negocios.

2. Sueña

"Desde el principio no pensábamos en otra cosa que no fuera tener éxito". Hay que creer de verdad que el objetivo que se plantea, por muy complejo que sea, se puede alcanzar. La ilusión y el optimismo es muy importante para mantener la ambición y lograr el éxito.

3. Independencia

Fíese de sus instintos. Ser emprendedor consiste en tomar sus propias decisiones, independientemente de las críticas de los demás, que deben escucharse pero no deben ser definitivas. "Tomamos buenas decisiones de negocios, como enfocar nuestros esfuerzos hacia el chip de Intel 8080, aunque en los primeros días no parecían tan buenas decisiones", confiesa Gates.

4. Enfocado a los clientes

"Algunas veces prometíamos más a nuestros clientes de lo que cualquier otro podía ofrecer realmente. Para lograrlo nos quedábamos despiertos hasta más tarde y trabajábamos más fuerte". El cliente es el eje central del negocio. Debes pensar en lo que necesita y tratar de dárselo, y así se multiplicarán tus posibilidades de alcanzar el éxito.

5. Sencillez

"De todas las grandes iniciativas de Microsoft, la sencillez es la número uno". Hay que buscar la solución más simple, si es posible.

6. Trabajo en equipo

"Seguimos siendo informales en nuestras relaciones personales y evitamos la jerarquía en donde no tenía sentido. Todos podían entrar a mi oficina si tenían una pregunta o una preocupación, una idea para un nuevo producto o ideas acerca de lo que nuestros competidores estaban haciendo". Nadie va a alcanzar el éxito en solitario. Es imprescindible trabajar en equipo y saber delegar en los demás para poder abarcar todos los aspectos necesarios de un negocio.

7. Cuidar el gasto

"Hacemos todo lo posible para mantener una estructura delgada y eficiente, utilizando nuestros recursos de manera inteligente y evitando el desperdicio, gastos innecesarios como asientos de primera clase y hoteles caros". Especialmente en los tiempos que corren, es muy importante mantener controlado el gasto de la empresa, y cuidar cada céntimo que se gasta.

8. Capacidad de adaptación

"Las compañías fracasan por muchas razones. Algunas veces son administradas en forma deficiente, algunas veces simplemente no crean los productos que los clientes quieren. No obstante creo que el mayor asesino de una compañía, especialmente en las industrias de rápido cambio como la nuestra, es el rechazo a adaptarse al cambio". El mercado cambia constantemente, las tecnologías avanzan rápidamente, por lo que debemos tener cintura para adaptarnos a todas las situaciones y evitar que la empresa pierda su poder.

Si bien esta mas dirigido a la manera de llevar una empresa u organizacion hacia la cima, podriamos resumir que para cualquier ambito de la vida, lo importante para llegar a tener exito en lo que queremos, es accion, constancia y mantener los objetivos claros.

Leer más:  Los ocho principios que llevaron a Bill Gates a alcanzar el éxito - elEconomista.es  http://www.eleconomista.es/gestion-empresarial/noticias/4641563/03/13/Los-ocho-principios-que-llevaron-a-Bill-Gates-a-alcanzar-el-exito.html#Kku8ZF1sBN59LbBO

No Pospongas mas los Cambios en tu Vida!

Hace unos dias recibi un correo electronico de mi amigo y gran lider Jose Luis Mejía de Colombia (Mike Team World Colombia) el cual hace reflexionar respecto a considerar nuestra capaidad real de poder realizar los cambios que deseamos hacer en nuestra vida. No solo quedar en pensamiento, sino que actuar es la clave para que estos cambios sean efectivos. Aca el contenido:

"No es suficiente tener el deseo de cambiar tu vida, no es suficiente el tener una nueva meta, no es suficiente que reconozcas que algo anda mal, no es suficiente que seas consciente  de tu cansancio por el trabajo y las largas jornadas cumpliendo un horario.

Debes tomar acción, si ya decidiste que no es la vida que quieres, tienes que simplemente HACER LO QUE TIENES QUE HACER; sin más excusas, nada cae del cielo, si ya estas decidido, ahora debes programarte, empezar a pensar en grande, subir tus estándares, aspirar a más y creer ciegamente que lo puedes conseguir, planea los cambios necesarios por pequeños que sean y avanza paso a paso cada día.

Has a un lado las prácticas que te convierten en una persona perezosa y no permitas que se acabe el día sin haber aprendido algo nuevo, sin tener un progreso, si es necesario toma nota y has una lista de tareas y cambios, convierte poco a poco estas nuevas acciones en rituales, incorpóralos a tu vida y prepárate para que las cosas buenas empiecen a llegar, inicia cada día positivamente, con alegría, con energía y convéncete, usa frases que te llenen de buenas vibraciones, de ti depende que cada día sea el mejor día y la oportunidad perfecta para buscar un mejor futuro."

No olvides: El universo premia la accion, no el pensamiento...

By: Jose Luis Mejia (https://www.facebook.com/profile.php?id=100004796559667)

Procrastinacion Vs Efectividad

Todos sabemos que para tener éxito no solo en los negocios sino en todo campo de nuestra vida, debemos hacer algo. Estamos claros que es así, pero entonces ¿Por qué es tan difícil lograrlo?

Debemos tener presente que nuestra mente tiene el poder de moldear nuestras vidas; por ello debemos entrenarla para concentrarnos o enfocarnos en las cosas importantes (efectividad) en vez de postergarlas o dejarlas a un lado por actividades que resulten mas “placenteras” (procrastinacion).

A continuación te mostrare tres diferencias entres estas tendencias mentales:

Ser Efectivo	Ser Procrastinador
1) En lugar de pensar “No puedo hacerlo” repítete “Haré esto ahora mismo”	1) Está lleno de pensamientos negativos, empieza creer que la tarea es imposible y que está bien darse por vencido, posponerla, o dejarla sin terminar.
2) Aprende a decir que no. La mayoría respetarán un No honesto si estás muy ocupado, y se acordarán de esto y apreciarán tu honestidad.	2) Se extralimita, es probable que no termine ninguno de sus trabajos o no los termine a tiempo. De cualquier manera, desilusiona a otros.
3) Aprende a tomar decisiones de manera adecuada. Muchas personas se entrena a hacer las cosas a contrarreloj. Se dan un minuto para tomar una decisión y seguir adelante. Si tardas mucho en decidir, es probable que nunca tomes una decisión.	3)  No toma decisiones. No ejecuta planes o no planifica a tiempo. Cree que el plan va a ser perfecto pero lo entrega  tarde y luego no lo cumple. Demora respuestas.

Los especialistas recomiendan fijar metas de corto plazo, establecer recompensas y realizar las tareas más difíciles en primer lugar para terminar con la procrastinación. La persona debe encontrar motivación en sus actividades y, a su vez, tiene que aceptar las responsabilidades que le tocan.

Recordemos este proverbio holandés: "No puede impedirse el viento, pero hay que saber construir molinos".